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“刘书记过奖了，我真是愧不敢当，惭愧惭愧一一・一一“
薛志民连连摆手，有些不好意思地说道。在这个比自己小了一倍的年轻人面前，薛志民丝毫也没有那种“绮老卖老”的心态。
“刘书记，真心跟你说吧，我心里是真没底。以前也没搞过企业，这么重的担子，我还真害怕担不起来，万一搞砸了，可就麻烦了，对不起组织和刘书记的信任啊。”
薛志民“惭愧“了一阵，谈到了正事上面。
刘伟鸿注意到，薛志民只提了“组织和刘书记”，并没有提熊区长。这就说明，在薛志民心目中，唯有党委书记才是他的上级，区长不是！薛志民平时和熊光荣关系还不错，那也只是同志之间良好的关系，与上下级不相干。
“志民同志能不能说得具体一点，你主要是担心那些方面呢？可以提出来，咱们商量着办。“
刘伟鸿脸上继续带着笑意，不徐不疾地说道。
薛志民略略愣怔了一下。实话说，他还真没理出个思路来，就是心里比较忐忑。要说具体担心哪些方面，一时也说不好。人都是这样，对于自己未曾接触过的领域和工作，总是会有一些畏惧感。他今天来，主要还是想要探探刘伟鸿的口风，不料却被刘伟鸿反客为主，“将了一军”。这位年轻的书记，似乎就有这种本事，总能牢牢掌握谈话的主动权。不经意间便完成了主客转换。
实逼此处，薛志民也只能好好理一理自己的思路，向刘书记做个汇报了。
“呵呵，主要是以前没搞过企业，对这一块很不熟悉。不知道该怎样着手。刘书记是新时代的大学生，见多识广，还请书记多多指教啊。”
薛志民也给刘伟鸿来了一招“反守为攻”。
刘伟鸿摆了摆手，说道：“志民同志客气了，指教不敢当，就是相互商量，相互学习。你知道，我从学校毕业没多久，以前也没搞过企业。不过这个并不是最主要的问题，主要还是看我们有没有搞好这个工作的决心。不管是搞企业，还是搞其他工作，都有两个基本的前提，第一是一心为公，心底无私天地宽嘛。第二，就是认真。凡事只要认真，就能办好。志民同志，是这样吧？”
这话问得！
志具同志能说不是这样吗？
薛志民便连连点头，装出一副虚心受教的模样。
“我认为，饲料厂也好，机械厂也好，企业创立之初，就要形成一种文化。要向所有干部职工，灌输这两个概念。一心为公，办事认真的概念，要深入人心。这个就是所谓的企业文化了。”
刘书记娓娓道来，志民同志听得满头雾水。
实在的，所谓“企业文化“这个提法，在当时真是个新鲜词。志民同志听不明白，也是理所当然。
刘伟鸿不去管他懂不懂，径直按照自己的思路（本章未完，请翻页）
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