132、第 132 章
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“我心里其实很清楚像新区这样的条件,是很难招收到好的青年同志过来给咱们教书的，是不？”孟成泽问。
其实新区开出来的条件已经很好了，至少第一有房子住,对于在城市里面挤着一家人住套房或者筒子楼的人来说,这个条件简直不要太好。
可当下教师的待遇,真不算太好，跟工人都没有办法比。
“一个正式教师，一个月收入三十块钱，一个民办教师一个月的工资才十五块，孟校长咱们现在要招收的可是教书育人的人，怎么比城市里面开公交车的,开纺织机的工人都要收入少,难怪师专人那么多，就是没人愿意来当老师,而且是来新区当老师,你有没有想过事情的根本问题出在哪里。”
人是铁饭是钢,关键的资源没有用到关键点上。
这要是人大家都穷也就算了,偏偏有人穷来有人富,刚开始新区也是有几个还不错的教师的,据说跟贺香珠不大对付，要不是自己走了,要不是给贺香珠给挤兑走了。
这不是很明显嘛,要不就是不齿于贺香珠的为人，根本就看不上这样的人在学校当副校长的。
还有一类人,就是让贺香珠有危机感的，她得想方设法的把这类人给挤兑走。
这事儿不是请赵曼出去帮忙就能解决掉的。
现在好多人，读个师专其实就是为了节省学费,有个生活费补贴，这也是国家对师专生的优待，可惜啊有人读了师专以后又不想回来教书，最后还不如去招工？
孟成泽在报告里面没有把问题的严重性描述清楚，导致市里面也不重视这件事情。
久而久之拖到现在，新区的教育制度其实早就出了问题。
“我的意思是，是不是因为每次招人都是我一个大老爷们，可能给人家小姑娘有一种不太靠谱的感觉，小赵同志你就帮帮我的忙，跟我一起去招人呗。”
赵曼摇头：“根本不是这样的，孟校长你不要以为和稀泥能解决事情，你得给人一个愿景，你知道愿景是什么吗？”
以前她大学毕业的时候，确实有很多企业来招人，先要做个宣讲会，先穿选一下来咱们公司是如何如何好，先忽悠几个来了再说。
这孟成泽学历可能还可以，但是这张脸看着就没有什么让人想要来这边上班的欲望。
“打个比方，你得让人知道来新区的好处，是个人都想要点好处，这并不丢人，往好了讲这叫有上进心，不想当将军的矮子不是好厨子，你说是吧。”赵曼的意念松动了：“那你跟我说说，来新区当民办教师有什么好处，你自己连什么好处都说不上来，我要怎么去给你忽悠人过来呢，忽悠过来了我也会良心不安的，如果你只是要能够教书的，我也能给你想个办法招到人。”
民办教师嘛，待遇给的这么差，但从古至今也不是没（本章未完，请翻页）
