第264章 察言观色
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京海市目前好些单位一把手都是洪玉刚提拔上来的，就胡佑福目前这迅速把权力收拢到自己手里的势头，过不了多久，他肯定会对京海市官场来个大清洗，优胜劣汰，把优秀者留下。
既然是不可避免的事，作为组织部长，早点来跟胡佑福谈这事绝对是好事！
随便聊了一些话题后，陈一航切入正题，说：胡书记，很多单位都到了换届选举的时候了，这段时间，市委组织部这边对咱们京海市各个单位的情况做了个详细的了解，对后备干部也进行逐个的摸底考察。一些单位的一把手，比如市教育局局长，甚至已经到了退休年龄，马上要退休，急需新领导上任主持工作。您看，咱们是不是召开一次会议，重点讨论这个问题？
组织部部长也是市委常委，权力不可谓不小，陈一航如果不把市委书记放在眼里，完全可以不用来跟市委书记谈提拔干部的事儿，直接按照相关程序，将推选出来的干部在市委常委会上讨论即可。
发生这种情况有且只有一种可能，那就是市委书记被架空。眼下，胡佑福没被架空，陈一航自然不敢如此目中无人。
从胡佑福这边来看，陈一航来向他汇报工作，自然是尊重他的表现，也可以当做是站队到他这边，认可他这个市委书记，胡佑福自然高兴。
不过，胡佑福深深知道，人事安排绝对不是件轻松的事儿，这关系到他任期执政的效果。如果把在京海市的执政当做演戏，那么，人事安排就是搭台。台子如果搭不好，演员在上面演戏，台子垮掉，戏就演不下去了。
一朝天子一朝臣，谁都不愿意人事频繁变动，但是一把手换了，如果不变动人事，不是自己的人，一把手往往难以开展工作，这里头是有一些迫不得已的客观原因的。
胡佑福当然想早点把一把手的人事安排给布局好，但是，目前，他执政道路上的障碍还没有完全排除。这个时候动手安排人事，一旦对手给他使绊子，他将手忙脚乱。
当务之急是先排除掉执政障碍，把位置坐稳，没有什么比这个更重要了！
老陈啊，俗话说得好，长江后浪推前浪，咱们的干部队伍就应该像海浪互相之间你追我赶，人人都争当排头兵，作为干部管理单位，咱们应该排除掉所有的障碍，让优秀的年轻干部像冲击力强的后浪，勇猛地冲到前头来。胡佑福慢条斯理地说，偶尔抬头看陈一航，目光淡定如水。
是！胡书记的指示，我们市委组织部一定牢牢记住并付诸实践！陈一航微笑道，以坚定的目光回应胡佑福：今天来找胡书记，主要目的就是希望胡书记您给咱们市委组织部一些指示性指导性的意见，我们好根据您的指示和意见开展工作，不至于偏了了方向！
陈一航这句话无（本章未完，请翻页）
