162、 行业里都有猫腻和潜规则
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转正加工资的事情没有谈拢，张义仁一个下午都窝着一肚子邪火儿，哪里还有什么心思工作？他先是跟朱飞在qq上大骂了一会儿优雅公司破，李若冰王八蛋之后，又打开了招聘网站，在上面投了一会儿简历，最后又跑去那个平台网站，看看自己之前想的广告语是否通过了企业方的认可。要是自己真的决定跟优雅撕破脸不做这份工作了，不管是去找新的企业工作，还是靠这种兼职工作赚钱，都是自己的后路和经济来源，他当然是很上心的。
简历投递之后，还需要等待回复，张义仁在网上搜推广专员和品牌专员的职位，发现弄来弄去还是很久之前的那几家公司，他们的招聘岗位一直都挂在网上，可是不管自己怎么投简历，都得不到对方的回应，这让他觉得很奇怪。
等到他工作了几年之后才知道，这其中也是有猫腻和行业潜规则的。这种招聘网站，是从企业那边赚取佣金，或者就是靠打广告挣钱，还有就是向普通求职者收取vip的费用，vip会员可以直接查看公司方的招聘电话，可以收到新职位的短信提醒等等。
但是想要从两边赚钱，那么就必须要做到一点，那就是把网站办的红火，只有网站红火了，人流量大了，企业愿意在你这里招人，因为求职者多，反过来求职者也会愿意在你这里找工作，因为你这里企业提供的可选择机会多。
为了提高网站的人流量，除了做广告之外，人才网站也会做出一些忽悠人的招数，那就是把过期的职位挂在网上，让求职者产生“这个网站好多可以选择的职位”这样的错觉。你想一想，如果就像张义仁这样的人在网上搜索推广专员的职位，如果搜下来，整个东莞地区一家招聘类似职位的企业也没有，他会不会觉得你这个网站根本就没什么企业来这里招聘？
所以，网站就会把一些过期的招聘信息挂在上面，而且定期更新，只要求职者在网上搜索相应的职位，那些半年前都已经招聘结束的职位都有可能冒出来，让求职者误以为自己有多样的选择，殊不知，这些简历根本就不会进入企业方的邮箱，而是直接在网站这一关就给屏蔽掉了。
简单地说，就是你在这边拼命的投简历，其实都是投给了网站的垃圾回收站里，根本就没有人看到，也没有人知道，这样的求职，又如何能够得到面试机会？
张义仁不知道这样的猫腻，他看到那些熟悉的公司和熟悉的招聘职位，以为是这些公司还没找到合适的人选，自己继续努力地话还有机会，他投完简历之后，满怀期待的等着对方的回音。
在平台给人想广告语的事情，也暂时没有结果，那边企业方的最后评选工作还没完成，张义仁想要拿到钱，估计还要等很（本章未完，请翻页）
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