狂花非叶提示您:看后求收藏(57书屋www.57bendi.com),接着再看更方便。

人事调整的名单很长……

除了各公司cxo级别的高层调整外,副总裁级别里,也有不少人的职位有所变动。

比如,

易趣副总裁,原移动互联公司(无线)总经理龚宇。

调任易迅副总裁,接任曾李青辞职后的无线业务,并组建新的视频内容部门(视频网站和影视公司)。直接向小马哥汇报;

视频本来就是隋波给龚宇准备的新业务,这次战略会上也有人提出来。

而无线业务现在因为运营商的严管政策,业务也在不断下滑,逐渐进入衰落期。

正好可以给龚宇换个环境。

顺便也加强一下在易迅的落子……

还是那句话,疑人要用,用人要疑啊!

新浪负责广告销售业务的副总裁杜红,也调往易迅,担任负责网络媒体事业群的总经理,以加强易迅的网络广告整合营销能力。

百度“凤巢”业务营销总监李峰则调往新浪,接任杜红走后的销售副总裁职务。

这样,在不影响新浪最核心的新闻业务的基础上。

coo、cfo、营销副总,都换上了易趣系的人……

集团对新浪这个体系内“半独立”的上市公司掌控力,也进一步加强。

当然,隋波也不是光“夺权”。

像小马哥、曹国伟、张志东等人,也增加至“合伙人”的候选名单。

等一年一度的合伙人会议选举后,

他们就会成为新的合伙人,进入易趣系的最高权力机构。

………………

最后,隋波才做了总结性的发言:

“这两天,我们一直在说战略。

我昨天也说过了,战略就是布局,就是取舍。

下围棋的人都知道,没有布局肯定乱套,局布好了,要输也不会输多少。

我认为,互联网未来二十年里,最重要的一些领域,像电商、搜索、社交,对应的商业零售、信息知识、新闻传媒、文化娱乐生活,我们基本上都占领了制高点。

这个布局,就是我们的核心优势。

在这个过程中,我们还要不断的取舍。

哪些是非常重要,我们必须要做的;

哪些是不太重要,我们可以放给生态体系中的那些中小公司和合作伙伴做的……

这样取舍以后,

我们就能将精力和资源,集中到关键的点上,一下子突破。

在关键的要害,一下扎出血来,比各个地方都敲敲打打,要有力的多!

电商未来五年里,最大的机会在哪儿呢?

我认为在c2c,在新零售、在大数据,所以我们要加强这方面的投入力度。

搜索未来五年里,最大的机会,就是随着全球互联网的爆发,网络信息的海量出现。人们需要快速的去寻找到更有价值,更准确的信息。

这就是搜素引擎的机会。

所以我们要搞全球化,要走出去。

社交未来五年里,最大的机会就在内容!

为什么呢?

互联网的基础设施普及,宽带的应用,人们上网时间和消费能力的增长,这些就形成了一个巨大的市场空间。

为什么现在网络游戏这么火热?

人们有了充足的时间来上网,为了娱乐进行消费的需求正在增加。

为什么p2p这么热?

大家可以发现,p2p下载,最多的就是游戏和影视剧。

电脑已经开始逐渐取代电视,成为了年轻人娱乐的主要方式。

而从大环境来看,

国家正在大力推动文化体制改革,文化产业方兴未艾,电影、电视、综艺,这些娱乐内容会越来越多。

而网络,尤其是宽带的发展,正好适应了这个趋势。

所以,我们决定,易迅向互动娱乐方向,进行战略转型。

这就是大的方向上的取舍,这些就是我们要做的!

至于一些小的机会,或者市场规模不大,或者商业模式不清晰……

可不可以做呢?

我认为其实可以做,但不是我们来做。

可以上我们开放平台的那些小伙伴们去做;

也可以鼓励我们一些有想法的员工,内部创业去做。

勇于尝试嘛!

这个我们是鼓励的,小规模的试错和创新都是允许的。

投入不大,也许里面就能跑出几匹黑马来,那也不错……

不过,这些就不做为我们的主要战略方向了。

在座的都是集团的高层领导,我对你们的要求和期望,都是很高的。

你们一定要有大的胸怀,要有使命感。

因为我们现在已经站在这个位置上了。

我现在可以这么说,我们就是中国互联网产业的领导者,也是引路人。

作为一家影响中国互联网、影响中国经济高速成长的互联网公司,我们的战略,必须要从大局出发,从我们最初的初心和梦想,“改变世界”这个远大的目标出发!

所以在看问题的时候,要从长远的眼光来看。

视野要看的更宽、更远、更深、更独特,然后你才能抓住真正的机会。

大家都能看到的东西,其实已经不是机会了……

我们当初是基于对未来的判断,才有了现在的易趣、百度、易迅。

所以现在,

我们也要看到别人看不到的机会。

这才是我们制定战略的目的所在。

巴菲特有句很有名的话:等潮水退去后,你才知道谁在裸泳。

我不是经济学家,也不是算命大师,我只说我的判断和预测……

清泉他们行政部门,基本上每次的重要会议都有录像,今天讲的东西,我们五年十年后可以对对看,看有没有道理。

我之前讲了对互联网格局,未来会发生什么样的变化的一些思考和判断。

和大家分享,也希望得到大家的认同。

因为最佳的把握未来的方式,就是真正的认同,并为之付出努力。”

隋波的这段话,基本上是对之前两天,关于战略方面讨论的一个总结。

众人纷纷点头。

不得不承认,

每次听隋波谈“未来”,讲“战略”,总有种复杂迷茫的局面,瞬间豁然开朗的感觉。

隋波对产业趋势的敏锐洞察力,真的有一种“一眼看到底”的独特能力。

他说完之后,大家都感觉前路变的更加清晰了。

隋波继续道:

“今天这个组织架构调整和人员转岗方案出来,我看大家都有点吃惊。

的确,我们可能做了集团有史以来,最大的组织架构调整。

我们重新成立了星河集团。

把之前拆分出去的这么多家公司,又通过控股的方式,重新整合了起来。

以前我们是“化拳为掌”,现在又重新攒成了一个拳头。

这是为什么呢?

因为形势变了!

我们现在在国内,要和并购了雅虎的阿里来竞争,还要和微软、google这样的国际巨头来竞争,国外的竞争对手就更多了。

这种情况下,我们需要把整个生态的力量都集中起来,这样才能在竞争中掌握足够的主动。

毕竟我们在每一个业务线上,现在都是老大。

只要我们团结起来,就没有谁能够打败我们!

这点自信,我们还是有的。

当然,这种整合,更多的还是股权和决策层面的,便于统筹调配资源,形成步调一致。

在具体的业务上,我们还在进一步细分。

大家都看到,易趣又拆分成了b2c、c2c、云计算、物流四家公司。

这是保持了我们一贯的打法,那就是“大中台、小前台”。

前方的作战部队必须小而美,灵活机动,作战能力强。

后台的集团中台则要更大,资源雄厚,支援力度大。

这样,我们就能在每一个领域里,都成为行业的领袖、领导者。

我一向认为,什么是领导者?

领导者就是第二名加第三名加到第十名,加起来的总额再乘以三,还是不如第一名,这叫领导者!

领先者呢,就是比第二名高了一口气。

所以,我希望我们的每一家公司,都能成为各自赛道的领导者!

我们会给所有的“前台”公司管理团队充分的授权,给你们充分发挥才华的空间和舞台。

当然,你们也会受到我、joe等集团合伙人的严格考核,严酷敲打。

因为如果不这样做,今后就会遇到很多问题……

在人员轮岗方面,

我也和调整的各位同事,都有过深入沟通和交流。

大家敞开心扉的聊了聊。

调岗,不是你做的不好,而是现在集团有更需要你的地方。

或者是为了未来公司更远大的目标,现在这个阶段,需要你进一步的学习和提高……

我说过,易趣系发展到今天,不是靠我一个人,靠的是我们团队的力量,是整个团队的配合。

是我们所有人,在共同的梦想、使命、价值观的认同下,拼图成了一个完整的整体。

这让我们爆发出了意想不到的巨大潜力!

我也好,joe也好,宋健也好、周枫也好、王川也好……

我们这些人的配合,是经过这么多年炼成的,我们每个人都像螺丝一样牢,拆不散的!

所以,我希望大家记住,

我们的这个团队,才是易趣系发展到今天,最珍贵的东西,最有价值的东西!

转岗的目的,

一方面是给你一个新的机会去发现自己更多方面的才能,给你更大的发挥才华的舞台;

另一方面,也是让你更多面的去了解整个集团的业务,不能光盯着自己手里那摊。

在现在这个互联网已经进入充分竞争的年代,光盯着细分市场是很难成长的。

你们要学会锻炼全局观的能力,要扩大视野。

还是那句话,胸怀要大,要有使命感!

我相信,只要我们的团队达成一致的核心思想,我们共同使命就是去通过互联网去改变世界,让人们的生活更美好。

那么,我们就一定能不断的从一个成功,走向另一个成功。

我们知道要去哪儿,我们就去那儿!”

………………

2005年1月15日。

在战略会结束后的第三天。

隋波发给所有员工的一份内部信,被媒体曝光。

在这封内部信中,

隋波介绍了战略会的会议决定:集团五年战略规划,各公司组织架构调整和高层转岗的信息。

他回顾了在过去七年中,易趣从一家公司发展壮大的历程。

重申了梦想、使命、价值观和公司文化,是易趣最重要的价值所在。

隋波还介绍了当前的市场大环境,面临的机遇和挑战。

号召所有员工积极拥抱变化,信任公司新的管理层和团队,胸怀使命感,一起为未来而努力。

因为隋波在内部信的最后一句,写道:

“我们的未来,是星辰大海!”

而随着这次战略会和内部信,星河集团作为易趣、百度、易迅、新浪四家上市公司的控股公司,也正式浮出水面。

与之前媒体只是因为都是隋波创建,而将几家公司称为“易趣系”不同。

这次可是确确实实的成立了集团控股公司,对各公司有实际的控制和管理权!

媒体和互联网业内,

在惊骇于隋波再一次搞出大动作之余。

都统一改口,将星河集团旗下的这些公司,统称为:“星河系”!

一个中国互联网行业的“超级巨无霸”,就此横空出世……

请记住本书首发域名:。笔趣阁手机版更新最快网址:

www.。m.

其它小说推荐阅读 More+
贞观贤王

贞观贤王

大眼小金鱼
贞观十四年,大唐盛世已开启。 唐高宗还是老实的小王爷。 女皇已入宫成了武才人。 翼国公府,秦琼刚加冠长子秦怀道,开启大唐封王生涯!2w0-198
其它 完结 398万字
仙尊奶爸

仙尊奶爸

光影人
回到错误开始的那一年,踏入繁华都市,在走修炼之路,凌峰成了护娃狂魔!2w0-3683
其它 完结 148万字
从现代飞升以后

从现代飞升以后

郁雨竹
林清婉和易寒飞升时将天邪宗的宗主许贤和清风明月白童三个鬼修也给偷渡上去了,于是三人三鬼一起落到了修真界的飞升台上,一抬头就看到了许多原著居民2w0-1874
其它 连载 131万字
一品女仵作

一品女仵作

饭团桃子控
女法医池时一朝穿越,成了仵作世家的九娘子。池时很满意,管你哪一世,姑娘我只想搞事业。 小王爷周羡:我财貌双全,你怎地不看我? 女仵作池时:我只听亡者之苦,还冤者清白。想要眼神,
其它 连载 146万字
穿越后加错点怎么办

穿越后加错点怎么办

真的亦沉醉
眼睛一睁一闭,秦遮发现自己穿越了,穿越到了一个灵气复苏的平行世界。 咦?居然有状态栏还有100点初始潜能点? 等等!我就看了一眼体质为什么全加上去了? 卧槽别啊! 望
其它 完结 460万字
深情眼

深情眼

耳东兔子
稍微晚点点叶濛北漂结束,回老家闪婚,谁知道,结婚当晚,叶濛又北上。男方连发十条朋友圈,在家开单身party。叶濛眼不见为净,拉黑了,任他作天作地。为了逼叶濛回y城,这位哥什么招数都用过
其它 连载 47万字