084、心态有变
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干部的任用问题，这个其实都是领导拿主意的。．各局委办的班子成员上谁不上谁，干部一科没有决定权。考察谁不考察谁，都得领导说了算，一切都要按领导的指示办事。不过，在程序上，还得干部一科把名单报上去，而且考察结论也得干部一科来做。
这次需要充实班子的共有四个单位，市发改委、市交通局、市住房与城乡建设局、市教育局。住房与城乡建设局自从原局长江南山被纪委请去喝茶然后又移送检察机关之后，就一直没有一把手，而发改委、教育局和交通局这次需要充实的都是副职。
四个单位，说实在话，考察任务相当重。因为干部一科总共只五个人，还包括张劲松这个新手。
四个单位只空出了四个位置，但是，这并不是说需要考察的对象只有四个，领导们对每个位置都会有几个预备人选，而且干部一科这边也要报两个陪太子读书的角色去充数，以显公平公正。
这个工作还没有正式开展，便在组织部内部引起了不小的轰动，众人心里都在打着小算盘，擦亮眼睛拭目以待，要看看这事儿会弄出多大的影响。
在王本纲被免职，木槿花就任部长之后，随江市委组织部的气氛就一直比较沉闷，各科科长紧跟自家的分管副部长，但毕竟木槿花才是一把手，这中间做事时需要掌握的分寸，那就真的很考验人了。各科室负责人就算心里对木槿花不以为然，却也不敢公然对抗，所以大家做事就一直小心翼翼的。而组织部的工作，也由于这种小心翼翼而出现了短暂的停滞不前，由于换了个一把手，许多东西没了惯例可依，就都暂时拖在那儿了。
这些事情一拖，工作一下子就显得相当清闲了，大家开始还觉得木部长说不定什么时候就会小宇宙爆发，却不料等了一段时间，别说三把火，部长大人居然连一把火都没烧过，他们就觉得，木部长到底是个女人，不够魄力啊。调张劲松过来当干部一科的副科长，那也没惊起多大的波澜，可是这一次，居然是四个单位的班子一起充实，现在又不是换届的时候，这手笔就相当大了。
组织部里的人就觉得，这次的事情，应该是木部长要露肌肉，要在组织部内部树立权威了，要从几个副部长手里收权了。
对于木部长能不能干得过几位根深叶茂的副部长，组织部内部大部分人都持不乐观的态度，可正因为这种不乐观的态度，才又让他们觉得这事儿挺好玩，有热闹可看。所以，都观望着，恨不得领导们的战斗再升一下级，像宝岛那边在会场上上演全武行才够劲。
张劲松也没想到自己刚来干部一科还没几天，部里就会往一科压下这么一副重担，不过他也隐隐猜到了这可能是木槿花有意为之，要（本章未完，请翻页）
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