关于“搞导弹不如卖茶叶蛋”是否合理
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在论坛注意到有读者对96年工资标准有疑议，认为“搞导弹的不如卖茶叶蛋的”太夸张。给大家贴几张工资表，是一个地级市的，沿海城市，效益很好的一个单位。
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对比一下，
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夜餐：
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过了一年，
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我伯父是转业军官，他习惯把工资记在小本子上，我去翻出来了。
1992年5月，工资改革前在部队正营，小本子上：应发243元，实发243元；
1996年10月，转业地方前在部队任正团职军官，应发807元，实发807元；
1992年至2005年这13年，是他人生由青年向中年迈进的时代，承担培养培养子女、赡养老人以及参加各项活动的重担，可以说工资就是他的第二生命。
他说在花钱上有三个较深的印象：一是1992年，那时部队是月底发工资，曾出现过20号以后“断档”的现象；
二是2000年前，有时感到手头紧。参加一些战友、朋友家中的红白喜事，尽管当时上礼只有50元钱，如果一个月遇上一两次的话，他就要和我婶婶商量月开支的计划；
三是2000年后明显感觉日子过得宽松、富裕多了，花钱上也不那么吝啬了。特别是对公益事业的支持，参加救灾、扶贫、解困等项目捐款，没之前那么心疼。
书中的思岗县，在当时来说应该属于一个比上不足比下有余的农业县。
乡镇财政全靠三提五统，那时候发不出工资很正常，能月月发出工资才不正常。直到现在，一些地方的“普九”债务尚未还清。
当时出去打工，尤其跟工程队出去搞建筑，一年收入大概在1万左右，去广东做电子工月工资1000以上，个体户赚得比干部多是普遍现象。
身边有好多长辈，当时是干部，工资太少，经常拖欠，日子过不下去，辞职不干，没参加1997年之后公务员过渡。现在公务员待遇高，他们非常后悔。
所以自认为书中的工资标准，总体经济状况，应该是比较合理的。
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