第四十四章
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吴川的回答并没有让康斯坦丁.萨尔诺夫感到不满，在刚刚的对话里他已经发现到，在大势方向上吴川可以说的头头是道，但是一旦说到具体的地区，对方就变得吞吞吐吐，甚至还出现了不少不该有的错误。
但吴川的这种表现，反倒是让康斯坦丁加深了对于他的信任。一个从老师那里听到了只言片语的外国学生，可不真应该是他这种表现么。大势方针上的道理能够让人信服，这肯定是豪斯教授做出的判断。具体缘由却无法说清楚，这就证明了吴川确实是从他人口中听到的结论，而不是自己推演出来的。
康斯坦丁显然没有想到，吴川居然是来自百余年后的人，所以他说的大势方向自然是极让人信服的，毕竟他就是照着历史发生过的事实照抄一遍而已。哪怕他所在的时代人们再怎么不关心历史，这1914年爆发一战，1917年爆发十月革命，20余年后爆发二战，这些大事件怎么会有人不知道呢。
倒是一战之前的各国具体形势，不是专业研究者和历史爱好者，还真是没什么人了解的。吴川虽然不是上述两种人，但也还算是一个业余的军事爱好者。他对于军事上的了解程度，大致是能够分清一战和二战各国军服的水准。
因此，吴川虽然能够靠着真实历史作弊，但是一旦谈论到细节问题，他就只能推到豪斯教授身上，或干脆自由发挥了。这并不是他想要藏拙，而是实在是肚里没货。不过这样的表现，反倒是让他获得了康斯坦丁的信任，这倒是吴川未曾想过的事。
和吴川共进晚餐之后，康斯坦丁对于吴川的身份已经不再有什么怀疑了，而现在的闲聊对他他来说确实只是闲聊。因此虽然吴川再三推脱，康斯坦丁也依然请求他随便说说，就当是打发时间也好。
推辞不过的吴川，只能开动脑筋认真的思考起了对方的问题。遗憾的是，他对于犹太人当初是怎么复国的过程，还真是所知不多，天知道他们是怎么开始的。不过他对于后世一些大公司的崛起过程倒是蛮清楚的，毕竟他们老板就天天拿着马云和比尔.盖茨的创业经过激励他们。
当然，他们老板并不是要求他们学习马云和比尔.盖茨的奋斗精神，而是要求他们学习马云和比尔.盖茨手下员工的奉献和努力，只要他们能够做到像马云和比尔.盖茨手下员工一样出色，老板不就成为了第二个马云和比尔.盖茨了吗。
虽然吴川没能完成老板的期许，不过这两位商业巨子的发迹过程倒是听了个耳熟能详。他左思右想之下，觉得自己可以把犹太人的复国主义当成商业名人创办公司的努力来看待，两者应该不会有很大的差别，只不过需要换一种方式来述说罢了。
想到这里，他的思路（本章未完，请翻页）
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