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签合同的时候浦杰大致就已经有了结论，等到上班几天后，他基本就可以确定，自己并没在宋宝籁直接负责的地方工作。
他所在的系统，其实就是天阳新风这个被收购的商业广场的直属管理部门。
一朝天子一朝臣，这里还保留的天阳旧人寥寥无几，八成部门都在紧锣密鼓的进行岗位补充。
中层主管中跳槽留下来的只有三个，周冬玲就是其中之一。
可能有一部分原因是周冬玲负责人力资源部，如此巨大的人事变动，有个熟悉情况的老员工坐镇当然会有很大帮助。
但最主要的原因，恐怕还是周冬玲的父亲，能给任何一家企业提供还算不错的资源。
东涵市毕竟还是个小地方，在小地方，人情很多时候比规矩更有效。
了解到这些，浦杰当然也就明白，为什么他和郑馨两个人必须负责起整个部门除了签字之外的所有工作。
上班一周，浦杰就没见周冬玲干过拿笔之外的活，连这边管理岗的招聘任命，都由地产开发那边已经迅速进入运行状态的管理层全程负责，这边的人事经理周小姐，就去打着呵欠参加了最初的面试，按相貌随便打了打分而已。
据说，男的越好看分越高，女的越好看分越低。
尽管周冬玲的存在让浦杰心里一直有个不大不小的疙瘩，就像上了宴席面前被摆了盆臭豆腐，满肚子别扭，但很快他就发现，这里的确是他最适合的环境。
郑馨的专业就是人力资源管理，实习时在人力公司积累了不少经验，入职也早，干活非常麻利，几乎无可挑剔。浦杰暂时接过来的，就只有他以前最熟悉的手续办理和档案管理两项而已，因为目前员工不多，工作量比他原来的公司还少。
标准的八小时工作制度，他连午休一起能码字三四个小时。
这份轻松，其实多少是拜周冬玲所赐。
作为一个单身大龄恨嫁女，周冬玲的视线每次扫到郑馨，眼神都跟对着陌生人护骨头的中华田园犬一样。
不难理解她的敌意，毕竟如果这一层将来招聘进来什么不错的单身男同事，打算在人力资源部挑个未来老婆的话，周冬玲恐怕只有扎草人才有胜算。
而刚刚离开校园不久，没男朋友，多半也还没想过结婚这件事的郑馨，当然不明白自己为什么会受到如此强烈的针对，只好拼命努力工作，该她的不该她的全部尽心尽力鞍前马后。
可惜她表现得越优秀，上司就越不高兴，就越喜欢找点小毛病训她，弄得她越发沮丧，都有点自我怀疑。
同样没见到过好脸色的浦杰正在专心盘算怎么用能力小小报复一把出出气，弄了几个小号资料，可推演下去总觉得会有点过分，暂时不敢出手。
一来二去，不到十天，安慰垂头丧气的郑馨，就成了他的日常工作之（本章未完，请翻页）
