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系统虽然给了苏阳一个不错的好消息，但现在最棘手的问题还是解决望湖大酒店现在一团糟的问题。
首先一点，苏阳一旦接受望湖大酒店，那肯定就是要查账。
以前贪腐的资金，苏阳可以不管，毕竟贪的也是别人的钱。但酒店本身不能有任何的问题，而且酒店的外债也都要算清楚，接手之前的债务得算望湖集团的。
所以苏阳之前叮嘱柳晓君可能财务部要大换血的事，让她抓紧时间招人，甚至是临时搬救兵也行。
第二件事，那就是要大清洗。
如此混乱、贪腐的酒店管理层，起码最重要的几个岗位给换掉，所以苏阳缺少一批管理层来接手。
甚至是底层的普通员工，苏阳也要动手，就好比刚才的礼宾张河，以及前台周珍珍，那都是必须换掉的。
虽然刚接手一个酒店，一般都是安抚而不采用大清洗，但苏阳只有7天时间接手望湖大酒店，还要面临提升50%营业额的巨大压力，这关系到自己能不能真的租下望湖大酒店，甚至未来买下这栋大厦，这件事来不得半点含糊。
所以苏阳必须用最激烈的手段，在最短的时间内让望湖大酒店焕然一新。
不过在这之前，苏阳要确定下换管理层的哪些人。
财务部、餐饮部、安保部，这三个部门都由苏阳自己的人接手，不用外聘。
还有销售部，苏阳打算让白安江进来。
第一个就是副经理的位置，苏阳铁定要换人。
第二个是前厅部这块，管理如此混乱，前厅部经理是难辞其咎，铁定要换的。至于大堂经理、前厅领班这块需要苏阳进一步确认，而且也不能将所有人一扫而空。
第三个是采购部，这是贪腐的重灾区，而且采购部经理很可能就是那个副经理的自己人，苏阳不可能留这种人在自己身边。
第四个是重中之重的客房部经理，冯六撑死做一个客房部主管，而且还是一个能力不足的主管，所以一个能力出众的客房部经理对苏阳十分重要。
至于其他的人事部、工程部、后勤部、行政部、康乐部这些，苏阳打算以后再动手，先把上面几个重要岗位给换掉。
嘟嘟嘟！
苏阳这一通电话是打给金三海的，让金三海帮自己多留意下服务员、前台、礼宾，甚至工程维修这些人，防止临时要人找不到。
因为望湖大酒店是四星级，所以苏阳要求前台必须是大专以上文聘，长相气质都要过得去，服务员和礼宾这些绝对不能懒惰。
至于管理层，苏阳自然不会找金三海了，而是问他对本地猎头公司有没有了解。
金三海也知道自己只能接最低端的活，对中高端人才那是望尘莫及。
“阳光人力资源，在江州市猎头公司里算有名的，他们手中的人才不少，不过收费可比我贵多了，年薪的20%。（本章未完，请翻页）
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