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&ep;&ep;第210章做通讯的基因
&ep;&ep;王一凡不是暴风最早的那批创始团队成员，他是后来中途加入的暴风，所以，别看他职位很高，是暴风的副总裁，但暴风光是副总裁便是有八个。
&ep;&ep;不说副总裁人数，光是下面一些部门的头头，有好些都是公司创始团队，这些人虽然职位不如自己，但是在公司的影响力比自己这个副总裁都要高。
&ep;&ep;很多时候他的一些理念和观点根本得不到认同，因为没有多少人重视他的话，所有人都只听冯总的。
&ep;&ep;这就是一些新公司的通病，那就是创始人无论是权力还是威望都不是后来者可以比的，因为冯总将暴风做的很大，做过许多正确的决定，所以无论是在新员工还是老员工眼中，冯总都是不会错的。
&ep;&ep;就算错了，那也只是下面执行的人没有能够很好的执行冯总的决策。
&ep;&ep;如果关注那些创业公司的话就可以发现，一家颇有影响力的创业公司，如果在某个项目上出现了问题，那么所有人都只会把责任给放在具体负责这项目的高管身上，会下意识的为创始人开脱。
&ep;&ep;看走眼了，所托非人……
&ep;&ep;往往这些词汇会出现在创始人的身上，除非当这家公司走到绝境或者没落了，人们才会思考创始人身上的问题。
&ep;&ep;究其原因，就是因为创始人曾经成功过、辉煌过……
&ep;&ep;人们对成功过的人，总是会无限宽容的。
&ep;&ep;就拿bat中的某度来说，未来换了多少个总裁和副总裁，但没有人会把问题给怪罪在小马哥身上，只是觉得小马哥没有找到好的接班人。
&ep;&ep;不是创始团队，自己的理念又和冯总有些冲突，因为在冯总的眼中，暴风是要做播放器，做国内最好的播放器，但在他自己看来，播放器其实技术含量并不算特别大的，就算你暂时领先，但竞争对手最多也就是晚那么几个月就会攻破技术堡垒，两家又站在同一起跑线上。
&ep;&ep;而对于用户们来说，他们想要看到的是内容，是精彩的内容，而不是极致的画面，这些年那些卖电视机的一直在鼓吹3d技术，戴着特殊眼镜就可以在家里看3d电影，可关键是，市场上压根就没有多少3d电影片源，技术再高没有市场也是没用。
&ep;&ep;“我个人觉得，未来的互联网时代，网络版权肯定会被重视，因为随着上网人数的增多，还有网上视频播放的便利，越来越多的人，尤其是年轻人会从传统电视转战到视频网站上。”
&ep;&ep;“那么在这种情况下，原本不值钱不被重视的网络视频版权，必然会被那些影视公司所重视，因为这里面蕴含了巨大的利益，在这种巨大利益的驱使下，他们会严格把控视频资源，甚至很有可能还会推动整个行业的规范化。”
&ep;&ep;王一凡用了“规范化”这三个字，但苏望听明白了，这规范化其实就是指的盗版，这年头网络上面视频盗版不知道多少，因为利益小，那些影视公司也不在意。
&ep;&ep;说白了，对于那些影视公司来说，他一部剧赚个数千万，而对于网络上几十万的收入自然不会看在眼里，也没有那个心思去盯着。
&ep;&ep;只是随着互联网用户人数的增加，这部分利益变大，影视公司自然就坐不住了，利益足够他们动手了。
&ep;&ep;听着王一凡的话，苏望点了点头，王一凡确实是看到了未来的网络视频发展趋势，那就是在线视频平台，但要做在线视频平台，就会遇到版权问题，相比之下暴风影音目前压根就没有版权支出。
&ep;&ep;除了影视公司之外，几大互联网巨头纷纷入场该行业，先是竖立行业规则，这就将一批做盗版的给干掉了，其次再借助自身庞大的资金流，加大一些优秀影视剧的独家播放权，以此来吸引用户，碾压竞争对手的生存空间。
&ep;&ep;苏望是作为过来人才了解的这么清楚，而王一凡现在就能够看到这一点，这让他对王一凡很满意，让王一凡来担任酥糖影视文化有限公司的ceo是合适的。
&ep;&ep;不过，目前摆在两人面前还有一个问题，那就是竞业合同的问题。
&ep;&ep;许多公司为了防止公司的高管被挖跳槽，都会设定竞业合同，那就是高管在离职之后一到两年内的时间不能从事同行业工作，或者到和原公司有竞争关系的公司担任职位。
&ep;&ep;当然，这类合同签订的话，那原公司也得支付公司高管这一两年时间的工资薪酬。
&ep;&ep;“王先生，和暴风那边的竞业合同问题该如何解决？”
&ep;&ep;听到苏望这么询问自己，王一凡知道眼前这位苏总应该是对自己挺满意的，当下沉吟了片刻答道：“根据我和暴风签订的竞业合同，两年内，暴风将要支付我六十万的年薪，不过我觉得暴风可能不一定会愿意出这笔薪酬。”
&ep;&ep;说这话的时候，王一凡脸上是带着自嘲表情的，暴风不愿意出这笔钱，那就说明在暴风的冯总眼中，他王一凡并不值得如此认真对待。
&ep;&ep;“王先生，郑重邀请你加入酥糖，我相信你的才能，只要解决了竞业合同，王先生你可以随时上任，年薪80万1年，同时还享有5%股权激励。”
&ep;&ep;因为对王一凡的满意，苏望直接是开出了80万的年薪，同时还给出了5%的股权奖励，当然，这个股权奖励那必须是得等到公司上市之后才能够兑现的。
&ep;&ep;这种股权奖励是许多公司针对职业经理人给设定的，毕竟如果只是个打工仔，这些职业经理人难免会有些懈怠，但有了股份奖励就不同了，一旦公司做上市了，那就等于是从打工的变成主人了。
&ep;&ep;给别人经营公司，和给自己经营公司，两者的积极性是完全不同的概念。
&ep;&ep;“苏总，谢谢你的信任，期待我们可以合作。”
&ep;&ep;和王一凡谈妥了大概之后，苏望现在就等着王一凡解决掉暴风那边的交接问题，而这方面赵赢也会发动人脉，毕竟享受30%的薪水抽成，总得付出点什么的。
&ep;&ep;送王一凡到大厦楼下，苏望并没有就此离去，而是上了赵赢的车，前往和一个人约定的地方。
&ep;&ep;第六文创园！
&ep;&ep;京城一个新的文化园，是由当地政府部门主导的，给一些创业企业提供办公地址的文创园，这里孵化了许多互联网公司，当然，因为都是新兴的公司，目前倒还没有多少有影响力的公司。
&ep;&ep;“张大哥，腾讯那边真的有这方面的想法吗，那不是和目前的qq会冲突吗？”
&ep;&ep;“未来移动互联网是发展趋势，所以移动通讯的空间很大，谁能够抢占下移动通讯的市场，就不会在移动时代掉队，我会向马总阐述这些厉害关系的，想来马总也会认同的。”
&ep;&ep;“张大哥，我觉得有些难，虽然马总在腾讯的权力很大，但腾讯的构架也大，部门也是众多，每个部门都有自己的利益，就拿前段时间的腾讯微博来说，马总不也是大力支持吗，可结果qq空间那边的人好像不买账。”
&ep;&ep;一个公司做大了，必然会有许多小山头，不说各个部门的kpi考核，就算没有kpi考核，部门头头也得为整个部门的发展考虑。
&ep;&ep;腾讯微博和qq空间有太多相像的，如果腾讯微博起来了，那么qq空间必然受到影响，站在qq空间部门的人利益来考虑，自然是不愿意看到腾讯微博做起来的。
&ep;&ep;这不仅关系到部门在公司的排名和重要性，更现实的是还关系到大家的年终奖和话语权。
&ep;&ep;听着对方的话，张大龙眼神也是一黯，他怎么会不知道这些，实际上在腾讯的这一两年他也感受到了大公司的一些弊端，那就是有时候一个项目要平衡到整个公司各部门的利益。
&ep;&ep;在腾讯大部分人眼中，qq就是根本，做移动通讯他们会接受，但他们更想的是将qq直接给复制到移动端，现在的手机qq不就是为了转移到移动通讯做的准备吗？
&ep;&ep;说实话，就连他自己也没有把握马总会答应自己的请求。
&ep;&ep;“不管怎么说，做通讯这一块，腾讯还是有着基因的，我……”
&ep;&ep;张大龙话说到一半的时候，手机铃声打断了他，看了眼号码，张大龙皱了下眉，“抱歉，我先接个电话。”
&ep;&ep;几分钟之后，张大龙挂掉了电话，走回来问道：“这里有没有安静点的办公室。”
&ep;&ep;“有啊，张大哥要约朋友谈事情吗，刚好去我办公室，我办公室很安静，也不会有人打扰。”
&ep;&ep;“行，那就借用你办公室用一下，确实要见几个朋友。”
&ep;&ep;张大龙解释了一句，但他心里对于这一次要见的人也是有些好奇，约他的人是赵赢，对于赵赢，张大龙也是了解一些，专做互联网行业的猎头，在互联网圈子里人脉挺广的。
&ep;&ep;对于赵赢约见自己的目的，张大龙心里大概猜测到，估计是哪家互联网公司要挖自己，赵赢说的介绍的朋友，可能就是某家互联网公司的高层。
&ep;&ep;虽然他现在没有跳槽的想法，但见一见也没事，一般来说他们这种高级人才是不会和猎头交恶的，一来有些时候要挖一些人才需要借用猎头公司的能量，二来到底不是公司股东，万一哪天要跳槽，也需要借助猎头的能量。
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