第642章 租比买划算
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微软堪称华夏it界的黄埔军校，为国内的互联网发展，做出了巨大贡献，最主要的体现，就是输送了大量人才。
微软的亚洲战略，就是以华夏为主，建立大中华区和亚太研究集团。然后，从硅谷那边派遣一批又一批的精英华人过来主持局面，同时在本地招聘大量的年轻人，然后每年斥巨资培养，平均每人每年耗资达50万美元，哪有天理可讲？
结果没过几年，从硅谷派回来的华人高管，以及辛辛苦苦培养起来的本土人才，就都纷纷跳槽，去了同行那里。
连过去几任的大中华区总裁都不能幸免，一些副总裁和高级技术人才，离开的更是不计其数。
盛大、谷歌中国、金山、联想、海尔、阿里、腾讯、小米、华为、科通、百度……一系列的国内科技企业的总裁、副总裁级高管中，都有从微软中国出去人才。
这种局面直到印度裔ceo纳德拉上台，才有所改变。
他把“微软中国”改成了“中国微软”，拉进了一批国内企业注资……实际上，就是微软没兴趣帮华夏科技圈培养人才了，开始独立运营了。没有了总部毫无保留的支持，就很难再像过去那样成批的培养出优秀人才，自然没人挖了。
周不器看上的是微软亚洲研究院，这里是全亚洲it科技含量最高的地方。
他从05年就开始筹划，想把常务副院长王建给挖过来。
没想到，许亮杰的胃口更大，他看上沈院长了！
这要是把一二把手同时挖过来，比尔·盖茨会不会暴跳如雷？
而且，若是把院长、常务副院长一起挖过来，背后一定会跟着相应的研发团队，是成建制的挖墙脚。规模之大，恐怕不亚于2005年微软大规模的人才流失。
说起来就很唏嘘。
微软这个世界第一大科技巨无霸，在互联网的时代，跟不上潮流是显而易见的。旗下的产业和参与研发的项目，几乎覆盖了整个it行业，很多项目甚至都有非常深入的技术层探索。可在应用层面，却遭受了极大的打击。
研发做出来了，却没有市场效果，这不是对研发团队的打击吗？人才能不流失吗？
周不器决定让许亮杰放手去做。
要是真能把沈向阳挖过来，就算是得罪比尔·盖茨也在所不惜了。
……
华易投资的大片《集结号》即将杀青，周不器收到了邀请，说是希望能去参加杀青宴，没有记者，都是圈里的朋友。
周不器本能的想拒绝。
可后来又觉得把杨蜜带过去，跟王家兄弟打个照面也好，以后有资源也可以适当的帮帮她，就同意了。
徐百卉听说后，直接打来电话，嘲讽道：“我还以为你修行有成呢！”
“怎么了？”
“少装，杨蜜是怎么回事？”
“不知道你在说什么。”
徐百卉好笑道：（本章未完，请翻页）
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