第105章 豪横的老板
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第105章豪横的老板
现在口罩厂只剩下十几个生产工人，一个月上班也就只能拿个基本工资了，根本就没多少活可干。
轻松倒是挺轻松的，一天就干八个小时，一星期就干五天。
但是两千块钱一个月，日子过得紧巴巴的，下班之后以及周末还要找点别的兼职，才能够养家糊口的样子。
现在柳青直接将他们的基础工资提高到三千，这是直接增加了一半的收入，他们当然开心。
更开心的是，柳青还表示，以后只要他们想加班，填一个志愿加班表，就可以给他们安排加班。
——可能有些年轻人会觉得这不大可能，哪里会有人为了以后有很多加班的时间而开心的？为被资本家剥削而欢欣鼓舞，那不是傻子吗？
可事实就是，这个世界上确实有很多人愿意加班，加更多的班，甚至有人还兼着几份工作的。
原因就一个字——穷。
人穷的时候，只要有挣钱的机会就可以了，辛不辛苦无所谓，有没有尊严无所谓，有没有被资本家剥削更加无所谓。
特别是一个成了家的人，要背负着养家的重任，没有挣大钱的本事，那就只能通过加倍努力的干活来挣钱。
柳青自己就是一个底层出来的人，哪怕是在物业公司，给那些保安比别的同事多安排一天休息的时间，他们都会不乐意。
要是安排他们法定节假日休息，那就更不乐意了——因为那几天有三倍的加班工资。
三千的基础工资，算加班工资也要按照三千的底来算，这样他们的加班工资也会增加一半。
如果有着足够的加班时间，一个月挣个六七千都不难，那不比兼职要强？
柳青表了这个态，那些一线员工顿时热烈的鼓起掌来。
比年奉炎宣布他为工厂新老板的时候鼓的掌要热烈得多。
加这个钱，柳青一点都不心疼。
他知道这些员工到关键的时刻要发挥多大的作用。
他还想着过年的时候留下这些员工继续加班工作，那个时候每一个员工都是一笔巨大的宝贵的财富。
不论是对他个人来说，还是对这个社会来说，都是如此。
他当然不希望这些员工因为工资低而流失，必须要想办法将他们给留下来。
这都是小钱。
当着那些工人的面，柳青对厂长说：
“你不用担心口罩生产出来卖不掉，我有我的渠道，你能生产多少，就给我生产多少，只要不把机器给弄坏就行了。”
厂长又惊又喜，但很快又皱起了眉：
“可是，我们现在库房里面的材料，只够生产一个月的了。如果要开足马力生产的话，那就只够生产半个月的样子。”
“那就购买材料啊！给我几十倍、几百倍的购买！”柳青豪横的说道。
年奉炎还没有走，听得都呆了，一片好心的说道：“青哥你要不要再考虑一下？这个口罩市场它可能没有你想象的那么大，囤积太多材料，不是好事。”
——反正现在厂已经转让出去了，钱都已经动手了，他可以以一个朋友的身份来劝一下柳青。
“不要紧，我有国际渠道。”柳青随口胡说，“我要把这个口罩厂做成全球最大的口罩厂，生产材料都不够，那还怎么生产？”
这说法莫名的耳熟。
年奉炎看着柳青，突然一阵恍惚，心忖：
“此人有我当年风采！”
跟他刚出来创业的时候一样，一样的狂妄，一样的二逼，一样的不知天高地厚。
一时间，也不知道该不该继续劝说了。
虽然知道柳青要走的是一条通往错误的路，投资越大，错误就犯得越大。
但是他也有过那种怀揣着梦想的时刻，他知道这个时候犯了轴，谁劝都劝不了。
劝得多了，甚至还会被视为阻挡自己成为口罩大王的坏人。
那就有点伤感情了。
最后，他还是决定放弃劝说。
心里想着：“有梦想是好的，还有着追梦的激情也是好的，我就没必要扰人清梦了。他家里几百个亿的资产，也交得起这个学费。”
厂长结结巴巴的问道：“老板，那我们需要购买多少材料？”
柳青也不知道现在最关键的生产材料熔喷布是什么价格，反正不管什么价格，他可以确定一件事情，那就是囤下来了绝对会发财。
说道：“熔喷布你给我买个五千万的来。”
年奉炎和厂长都惊呆了。
他们生产一次性防病毒口罩所用的是医用bfe99级熔喷无纺布，价格也就是五万一吨左右。
购买五千万元的医用bfe99级熔喷布，那就是一千吨。
一吨熔喷布可以生产出大概一百万个一次性防病毒口罩。
一千吨，那就是十亿个口罩的量。
全世界也没有那么大的市场吧？
厂长心惊胆战的说道：“老板，购买那么多熔喷布，咱们也没有地方放啊。”
柳青指着前面的那一大片空地，豪横的对厂长说道：
“你不用担心买了熔喷布过来没地方放，不用担心生产出了口罩没地方放，这些地方很快就要动工建成库房。口罩这个行业，我不进来也就算了，我既然进来了，我就一定要做到世界第一！”
他是一个对这个行业完全外行的人。
但是他也知道，疫情期间制约口罩生产最大的问题就是原材料不够。
疫情后，生产防病毒口罩所需要的熔喷布价格暴涨，也使得口罩生产成本大增。
他必须要提前囤积足够的熔喷布。
要不然，有机器有工人，却没有原材料，那怎么生产？
本来全球的口罩市场加在一起都很小，没有那么大的需求，自然就不可能有太大的供应。
但是他相信，只要自己创造出更大的需求，就会出现更大的供应量。
他很认真的对厂长说道：
“要做世界第一的口罩厂，对我来说这不是个口号，是马上就要开始运作的事情。厂里以前培训的员工，如果你还能够联系到，都给我联系上，告诉他们，只要他们愿意回来这里上班，我欢迎他们过来，会给他们每个人一千块钱的车费补贴。如果他们不愿意过来，那你就赶紧给我招聘新的员工，尽快的把他们培养出来。”
“我说了，销路你们不用担心，我来解决。你们要做的就是给我生产、生产、再生产！”
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