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听到唐龙的话，会议室内的众人顿时松了一口气。
只要董事长不改变电子产业部门的运营策略，公司能够保持持续盈利就好。
反正公司账上的流动资金那么多，加上四大行贷的5000亿人民币还只用了不到500亿，剩下的钱足够唐龙去折腾了。
此外，搞什么外太空发展事业部是和国家联合搞的项目，龙腾国际怎么也不会吃亏到哪里去。
联想到前段时间nasa和马斯克又在媒体上重提火星移民计划，众多高管似乎明白唐龙为什么非要搞什么外太空项目。
或许自家的老大，想要和马斯克一较高下，争一争开发火星第一人的头衔。
这么多人当中，就只有宋清婉懂唐龙的意思，明白所谓的外星人入侵是真的。
唐龙所做的这一切，都是为了即将到来的星际战争做准备。
对于下属心中的猜测和想法，唐龙全然不知，也没功夫去理会。
公布了集团最新的发展计划后，他接着吩咐人事部经理田莉尽快拟出一个500人优秀员工名单，准备参加精英人才培养计划。
想要将来自古人类的各项科技转化为实际应用，光凭他一个人可不行，龙腾国际需要培养自己的人才。
只要航天工业园那边的科研中心和生活基地竣工，他就可以启用「知识魔方」来进行知识传承了。
他的话音刚落，田莉就举手提出了疑问：“董事长，抽调500名优秀员工参与培训没问题，问题是培训的课题和讲师从哪里来？”
“公司目前还没有和任何高等科研院校达成合作关系，我们还没有这方面的资源和经验。”
唐龙看着田莉，微笑道：“这个问题你不用担心，我另有安排，你只管负责后勤工作和人员挑选就行了。”
顿了顿，他一脸认真的补充道：“此次的人员挑选不论新老员工都可以参加，想要跟上公司发展的步伐，任何人都要加强学习，提高自身素质，公司可不是养老院！”
其实这次的精英人才挑选，最看重的是对公司的忠诚度。
但，和一个进公司不到一个月的新员工谈忠诚度，根本就是笑话。
所谓背叛与否，只是价码出的够不够高。
光靠人事部的甄选，是无法胜任这项工作的，只有通过艾薇儿的全方位审查，才能最大限度的避免二五仔的加入。
免得龙腾国际使用「知识魔方」培养了某个领域的专家，转头就被外国公司高价挖走了。
当然，唐龙并没有把筹码全部押在事前防范上。
任何违反公司制度和合同叛逃者，面临的将不只是天价罚金这么简单的事。
龙腾国际可是有强大的军事力量做保障，跨境追逃什么的，简直不要太轻松。
他这番话，只是顺带敲打一下刘景辉等一帮同一个学校毕业的老员工，免得他们有所懈怠。
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