第93章：解决问题
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罗斯福看到老板正想和自己说话。
然后不知道为什么忽然就停顿了。
眼神在空中扫了几下。
就在罗斯福有些不解和疑惑的时候。
老板重新开口了。
“罗斯福。把公司现在在职人员的名单拿来给我看一下！主要是所有保镖的。”
罗斯福一愣。
顺势就把自己手上的名单递了过去。
亚伯接过了罗斯福的名单。
眼睛在名单上下快速的扫了几眼。
这张名单是现在的【橙红安全】整个公司上下所有的正式职员的名单。
除了113名安全人员以外。
还包括21名内外勤以及管理。
这21名内外勤和管理有几个是从外面招聘的。大部分还是靠猎头公司挖过来了。
亚伯现在和洛杉矶几家知名的猎头公司关系很好。
他一直在照顾猎头公司的业务。
都已经成为各大猎头公司的vip客户了。
没办法。毕竟崛起的时间太短了。短到根本没有什么底蕴去培养自己的人才库。
最快速的办法只能靠猎头公司寻找。另外再公开招聘。
用这种方式找来的人员。
上手的速度都很快。
个人能力和素养一般都很高。
可是忠诚度和归属感是几乎没有的。
因为命运烟雾提示的数字。
亚伯跳过了管理人员和内外勤人员的名单。
因为他们没有编号。
那113名安全人员才有编号。
特别是那最后一个数字。
113。
不刚刚好就是公司安全人员的总数吗？
果然。
他只是扫了一眼名单。
就知道自己想的大概也没有错。
因为这张安全人员的名单。早就被编好了编号。
从1号到113号。正是公司现在所有的安全人员的名单。
一号是罗斯福。
二号是林肯。
这两位哼哈二将既是公司的高层人员，总负责人和副负责人。同时也是管理人员。但是也是安全人员。
在他们之下。就是后来陆陆续续招到的一些新的成员。
亚伯粗粗浏览了一下。
这份名单分成了三张纸。
每一张纸总共有40个人名。
每一个安全人员。在他们的名字后面，还有他们出身州县、年龄、过往职业、以及训练完成度等种种。
很完善。
大致扫了一下。
亚伯发现。这113名安全人员里面。几乎七成以上有参军的经历。还有一些甚至曾经参加过03年的那场海湾战争。
剩下的那些工作经历丰富。
有在健身房工作的、有曾经是运动员的、有曾经是超市售货员的、甚至还有的是学校老师的。
不过是体育老师。
简直五花八门应有尽有。
这些人也能当保镖？
保镖不应该都是退伍军人吗？
亚伯觉得无语。
不过就算他们不是退伍军人，既然能通过审核，而且训练完成度也不错，其他方面也没有问题。
那就算不是退伍军人也无所谓（本章未完，请翻页）
