第233章 培训前缠绵{悠悠书盟**更新最快)
晨风徐徐 更新时间：2013-03-25 03:21:45提示您：看后求收藏（57书屋www.57bendi.com），接着再看更方便。
第233章培训前缠绵
新春佳节后上班的第一天，是继续谈论酒的文化话题，沉静在假日的喜庆里，还是谈论新年的打算，或者说做些更有意义的事？
也许，有人不以为然，认为这是多此一举。最新更新【~~】
上班就是上班，还能是啥？
从我国的传统佳节来看，中国人最注重一个“情”字，即亲情与友情。否则，从每年的新春佳节来临之前，尽管车票难买，为什么有人不顾路途遥远或被中途滞留，仍然往家乡赶呢。其根由还不是念及亲情，还不是想与家人团圆吗？
春节长假刚过，肯定有不少人仍然陶醉在的酒的文化氛围里，仍然在“煮酒论英雄”，仍然觉着长假时间太短太短。
这也许就是人们常说的“假日综合症”吧，使人们很难立刻集中精力投入到工作当中去。
至于春节后上班的第一天做什么，也许真的没个准数。
正常情况下，不少企业的领导在节后上班的第一天，就深入车间班组，给最一线基层的负责人和职工们拜年，紧随之后，召开“醒酒会”、“收心会”，动员广大全体职工思想上回到单位来，回到岗位上，迅速投入到生产和工作当中。
而一些地方的政府领导，在春节后上班的第一天，一般都是专门到各个部门、科室拜年，预祝大家新春快乐！预祝每人新年有个好的开局！
领导干部通过拜年的方式，一方面增进与职工的友谊和联络感情，另一方面可以直接了解职工在春节期间如何度过的，同时，对于督促职工尽快投入到工作中也是最好的方法。
领导给职工拜年，职工也可以给领导拜年和职工与职工相互之间拜年，一声声问候，一句句贴心的话，足可以加深人与人之间的亲密情感！这样的拜年，一是，可能有之还以为在假期里，领导拜个年，可以掌握更多的情况；二是，新一年我们需要备足够的精力准备迎接更大挑战，需要尽快地投入到工作中去。再说了，有的人千里迢迢赶到家，过完春节又往单位赶，单位和企业的领导只得在他们春节后上班的第一天才得以相见，在这个时候，拜个年，问候问候，可能要比给个百十元红包要温暖得多！
春节后，上班的第一天，领导给员工、给职工拜拜年，是很有感染力、凝聚力和向心力的行动，体现人性化，这也许是走领导春节后上班的第一天该做的第一件事。
大年初七上午8时20分左右，尽管离上班时间还有10分钟，但是苍海县人保局大院停车场大部分车位已停满，还有不少车辆正陆续开进大院。一个个穿戴整齐的工作人员精神抖擞地走进人保局办公楼。
8点30分，办公楼里，十几个科科室的门都已打开，虽然办公室时不时传出“新年好”的祝（本章未完，请翻页）
