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心不甘情不愿的人很难用好系统，而且还会故意夸大问题和抵制操作。对于一个实施员来说，这些东西都需要考虑进去，而不是简单的教会便好。
真正来说，除了数据统计以及试验室这块有点繁琐，其他模块的系统操作都不难。用不着教多少，就能看懂。
“今天把大家叫来开这个会，就是跟大家说说我们要上的这个系统。在座的都是在搅拌站做了一段时间的人，对这块都熟悉……”
第一次统一培训的内容由张楚来做，介绍也是张楚在做，老李也参加了。根据前世自己在那些搅拌站见过的情况，加上这边的流程，张楚结合实际给这些人讲了起来。
这让他有点感觉自己似乎又回到了当初给人做系统实施的时候，给这些人讲系统，讲整个流程，然后又分部门讲了起来。
过来参加培训的人由老李安排，张楚让他尽量安排年轻的人过来操作这些东西。年纪大的人连操作电脑都比较为难，想要做好更难。
不过地磅那边和调度那边，张楚这边的系统已经尽量简化起来不用键盘操作，用鼠标点击来操作。
老李这边可以这样配合，但是以后去了其他的搅拌站，不一定会有这种配合。尤其是地磅和调度这边。
地磅和调度的人都是上了年纪的人，要不然压不住阵。如何人性化，如何方便操作，这个也在张楚他们的考虑之中。
“咦？这是我们地磅那边的表头数据哎，在这里也能看到那边的地磅读数！”
“这是搅拌楼那边的系统吧，看着好眼熟，没想到这边也能看到那里的电脑情况！”
张楚在上面讲的时候，下面不时会听到这种对话声。而他所操作的，不过是一个简单的远程桌面而已，用来给他们演示下。
让他们知道系统怎么来运作，知道整个流程，然后他们才能知道自己干那一块工作，需要注意些什么。
老李估计还是第一次看到这种操作，脸上的神色有点小意外。他想要的就是这种效果，没想到张楚还真做了出来。
“东西好不好，大家都看到了，我要的就是这个效果。所以这块呢，大家多费点心。跟小楚这边好好配合下，这系统做好了，你们以后也轻松。”
“我这里把话搁在这里，今天所有过来参加培训的人都得好好的配合小楚这边。学会了以后，对你们自己也有好处。”
张楚讲完后，老李看了眼下面的人，不紧不慢的说了几句。这种私人的搅拌站，老板权大，他说了算。
以后翼东水泥等国企也进入这块，全国收购搅拌站的时候。那种国企才特么的不怎么好打交道，实施起来难度比这个要大上不少。
上上层的领导想要系统化控制这块，中层的领导不怎么愿意，下层的员工不怎么配合。然后涉及到谁干的多，谁需要负（本章未完，请翻页）
